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谷歌改造摩托罗拉 暴力裁员难挽没落
发布时间:2012年08月27日 09:30:09

(电子商务研究中心讯)  继摩托罗拉上海办全员被裁之后,8月17日北京总部裁员,员工不满拉横幅以示威。8月22日,南京研发中心的500多名员工集体被裁员。至于遍布各地的分公司,裁员早已毫无悬念。

  摩托罗拉移动中国区公关经理司轩军对《投资者报》记者称,截至8月22日,北京大部分人员已经签署协议,仅剩下一人未签合同。而就在8月22号司轩军对记者表示,南京已经开始跟员工一对一的约谈,8月23日就有报道称南京500人集体被裁员,其裁员速度和力度都令人咋舌。

  一年前,谷歌宣布收购摩托罗拉移动,到今天,裁员是谷歌“动手术”的第一步。穿牛仔裤的小伙是否能把穿西装的“老人”救活过来?艾媒咨询CEO张毅对《投资者报》记者说,谷歌想让摩托罗拉开始“瘦身”,赶上主流市场,但要想恢复十几年前的辉煌,恐怕很难。

  “暴力裁员”

  29岁的张先生怎么也没想到,摩托罗拉这座“靠山”会一夜倾塌。

  8月13日,摩托罗拉移动宣布将在全球裁员4000人,约占员工人数的20%。移动新任首席执行官丹尼斯?伍德赛德称摩托罗拉在裁员的同时,放弃机海战术,精简产品线。张先生说,裁员有点预感。但他完全没有预料到,这次灾难会那么迅速的到自己头上。

  8月24号,张先生就收到了人力资源部门关于解除劳动合同协议的通知,称工资全部发到9月20日,未到期的期权则全部折现。如果在24小时之内签署解约协议,将获得N+2倍月平均工资的薪资补偿,其中N为工作年限,而多出的两个月平均工资则参照员工在摩托罗拉的工资水平;如果不在规定时间签署解约协议的,只能根据法律规定获得N倍补偿。张先生说这是突然裁员的,之前毫无征兆。

  对于年假补偿和额外公积金的处理,员工颇有怨言。按规定,如果员工放弃休强制性年假,会获得日平均工资三倍的补偿,而此次裁员方案中对这部分未予补偿。

  此外,补充公积金问题,摩托罗拉一开始也没有提到。张先生说:“补充公积金的多少是和工资成比例的,和公积金一样,为月工资的8%,每工作三年,这个公积金发一次,一开始公司称不满三年不给发放,但好多人都接近3年了,比如我们部门全是两年八个月。公司说不给,大家肯定不干啊,而且这本来就是员工的钱,只是公司不给。”

  粗暴的态度,以及人力之前跟员工的零沟通,都让被裁的员工颇为不满。8月17日,一群打着“反对暴力裁员,要求对等协商”、“兄弟!冷漠,你就是下一个!”拉横幅的员工在摩托罗拉大楼地下抗议。张先生也是其中一员,他说:“因为当时事情很突然又要马上做决定。然后公司又拒绝和我们谈,情绪没地方宣泄,所以才决定打横幅的。北京这边大概不到两百人吧,自发的。本来横幅是打在园区内的,铺在地上,想让在顶层办公的老板们看到。”

  抗议确实争取到了一些成果。他介绍说,星期四上午打的横幅,周五公司答应年假补偿(法定的),周一答应N+2部分补偿不扣税(也是法定的)和公积金,一开始怀孕的和哺乳期的都裁,后来北京谈判争取到这些人可以选择走或者留。但是他也说,其实这么多天,公司的补偿是没有让步的,就是N+2,我们只是争取到了法定的赔偿。

  司轩军说,这次裁员有大环境,行业发展变化很大,摩托罗拉,16个季度有14个季度都不挣钱了,裁员是为了在这个环境下保持竞争力。

  无力的拯救

  艾媒咨询数据显示,2012Q2中国智能手机市场三星仍然以22.2%的销售占比牢固排在第一位;本土“中华酷联”仍然占据Q2中国智能手机销售榜的43.3%,而摩托罗拉的市场份额为3.3%。在品牌关注度方面,摩托罗拉一降再降,2011Q4为4.8%,2012Q1降至4.1%,到2012Q2已是4.0%。

  2010年智能手机市场爆发,摩托罗拉靠安卓系统保住了命,但此后并没有扭转颓势,2011年,最高的时候,其占市场出货量的比例也就3个点。而在2012年后,特别是谷歌收购后,其内部体制的变更,特别是合作伙伴对他身份的一些考量下,其销量下跌很大。

  摩托罗拉A1200曾是一款热销机型,这款透明翻盖的手机曾一年内在中国销出200万部,并占领了手写智能机市场50%的市场份额。而现在它推出的手机能在大街上看到一两个人用就很不错了。

  易观国际分析师王颖对《投资者报》记者表示,摩托罗拉现在的不顺,是在2G功能机时代就遗留下的问题。一是产品线设计不足,难敌诺基亚和三星的竞争,导致3G智能机时代反击力量不足;二是渠道管控失力,产品价格混乱,导致渠道商合作关系紧张以及损害了品牌形象。

  2011年8月,谷歌出价125亿美元收购MOTO,此后一度陷于沉寂。至今年正式裁员,谷歌对于MOTO的改造才算迈进了一步。司轩军表示,谷歌对公司的改造肯定有,但是官方没有公布。

  穿牛仔裤的遇上穿西装的,谷歌和MOTO要整合起来也充满挑战。艾媒CEO张毅对记者说,企业文化上的冲突是本次彻底裁员的根本原因。一个是新型互联网公司,开放自由;一个是老牌重资产企业,封闭庞大。摩托移动的出路在于,利用安卓的优势,有步骤的偏移。(来源:《投资者报》 文:温洁)

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【关键词】裁员谷歌MOTO艾媒