(电子商务研究中心讯)　　摘要：近日，中国电子商务研究中心主任曹磊在接受《每日商报》记者采访时表示，从历史经验判断往往一家大型科技公司的裁员总是会引发科技圈的一波人才迁徙。在诺基亚之前，摩托罗拉曾经被手机行业视为“黄埔军校”。2012年8月，被谷歌收购的摩托罗拉移动在全球范围内裁员4000人，并关闭全球94个办事处中的三分之一。“当时，也有不少手机厂商纷纷给摩托罗拉员工伸去橄榄枝。”

　　以下为该报道原文全文，原题：《北京诺基亚超九成员工被裁阿里小米北上抢人》

　　一个科技巨头的盛衰往往会引发一波人才迁徙潮。这次轮到的是诺基亚。日前，在诺基亚北京研发中心将大幅裁员超九成员工的消息传出后，大本营在杭州的阿里集团特意组织了一批业务负责人和招聘专家北上，在北京对诺基亚即将离开的工程师开设了一个专场线下招聘会。和阿里集团一样，这次对诺基亚北京研发中心遭遇“血洗”裁员的员工热情伸出橄榄枝的还有小米、联想等企业。

　　“集团招聘小组发现最近一段时间来自诺基亚的简历数有明显上升，才决定在北京举办一场专门面向诺基亚离职员工的定向招聘会，重点为YunOS广揽人才。”阿里集团相关负责人表示。他透露，本次专向招聘集中在工程师与视觉设计师、运营等岗位，涉及开发、架构、测试、视觉、安全、交互等多个领域，工作地点包括杭州与北京两地。“我们也特别对提供的岗位做过统计，因此这次专场招聘提供的岗位都是比较适合诺基亚离职员工的。”

　　诺基亚北京研发中心的“血洗”裁员，是微软全球裁员计划的一部分。7月中旬，微软宣布了公司历史上最大规模的裁员计划，预计将在新的财年内裁员1.8万人，其中约1.25万被裁员工来自收购过来的诺基亚设备与服务部门。来自诺基亚北京研发中心的多个消息源称，诺基亚在北京有两个主体，分别是投资有限公司和硬件手机工厂。前者约有2000人，后者约有3000人。裁员后最终留下的只有300人左右，这意味着微软要裁掉诺基亚90%以上的员工。

　　和阿里一样忙着“捡漏”诺基亚技术人才的还有小米。8月4日，一名小米公司员工发布的诺基亚员工来小米公司求职的相关微博引发了超过两万的转发，这一事件也被一些网友解读为是小米的“炒作式挖人”。昨天，小米相关负责人否认了这个说法。但他表示，诺基亚走到今天这个瓶颈是由各种原因造成的，并不代表其员工不出色。相反，作为曾经的手机业大佬，诺基亚公司有很多出色的技术人才，小米很欢迎他们来公司工作。他也透露，小米一直都有从传统手机厂商挖人，从研发工程师、测试工程师到商务人员各个岗位都有。

　　中国电子商务研究中心主任曹磊表示，从历史经验判断往往一家大型科技公司的裁员总是会引发科技圈的一波人才迁徙。在诺基亚之前，摩托罗拉曾经被手机行业视为“黄埔军校”。2012年8月，被谷歌收购的摩托罗拉移动在全球范围内裁员4000人，并关闭全球94个办事处中的三分之一。“当时，也有不少手机厂商纷纷给摩托罗拉员工伸去橄榄枝。”（来源：每日商报 文/郭雪红）