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厦门企业高薪难找跨境电商人才 月薪万元难招人
发布时间:2016年03月21日 09:53:19

(电子商务研究中心讯)  随着外贸转型和自贸区政策红利释放,跨境电商在厦门渐成热点,吸引了不少企业纷纷布局,但在满怀信心冲入之后,这些企业突然发现,人才却成了一道瓶颈。

  导报记者近日走访获悉,由于跨境电商在短时间内发展迅猛,而相关人才的培养和积累却跟不上市场需求,特别是实战或高级运营人才,即使开出高薪也是一人难寻,有些跨境电商企业甚至出现几个月都无法招到合适人选的局面。

  月薪0.6万-1.5万元还少人问津

  跨境电商业务员,月薪6000-10000元,在招聘现场无人问津,很多人在看完招聘信息后就默默走开了。这是刚参加完招聘会的厦门欣维发人事负责人遇到的情况。“成熟的跨境电商人才太少了,网络招聘收到的简历寥寥无几,年后有几个人来面试,但试用后发现经验不足,学习缺乏主动性。”飞虎(厦门)聚氨酯制品有限公司杨总如此感慨。

  刚介入跨境电商业务的和美瑞工贸公司负责人坦言,目前团队成员都是相对基础的运营人员,高级运营人员一直在招,却很少人前来应聘。“高薪其实都不是问题,因为都有kpi(关键绩效)考核机制。”有跨境电商负责人表示,目前跨境运营人才稀缺,只能通过高校合作,或是通过内部培养的方式进行,但周期相对会比较长。

  总部位于厦门的全球跨境电商协会负责人介绍,目前跨境电商企业最迫切的岗位主要有:平台运营专员,产品专员,小语种运营专员,高级运营主管,英文客服,VI品牌设计师,专职销售代表(针对服务商)。

  因为是跨境电商,语言是最基本的要求,其次是有一定的从业经验。而薪资最低6000元/月,最高达到15000元/月,但即便是高薪酬,岗位依旧少人问津。

  80%企业急需实战人才

  数据显示,2015年,厦门实现跨境电商交易额约1100亿元,同比增长50%;跨境零售约110亿元,同比增长47%。据了解,造成跨境电商人才资源紧缺的原因在于,传统企业纷纷转型跨境电商,而成熟的行业人才积累得并不多,相关培训机构的起步晚于市场需求等。

  导报记者了解到,目前,跨境电商领域的新人主要来自于国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业的应届毕业生。这些新人虽然专业背景丰富,但大部分解决问题能力不强,超过80%的企业需要有一定操作技巧和实战训练的人才。“我们喜欢招一些新人来自己培养,以老带新,而有经验的主管,则要接受高级的运营管理培训。”JDX网络科技有限公司总经理林福东表示。

  业内人士坦言,已经火热的厦门跨境电商要往深处发展,人才短缺难题首先要破解,有必要在厦门建立跨境电商人才培养基地,加强扶持跨境电商培训政策力度,形成初中高多层次人才梯队。(来源:海峡导报)

今年以来,中国电商企业掀起上市第二波热潮,如美团点评、齐家网、宝宝树、拼多多、找钢网、同程艺龙、沪江教育、小狗电器、什么值得买、中粮我买网等都已提交IPO申请。在此背景下,7月10日,国内知名电商智库电子商务研究中心发布了《2017-2018年度中国电商上市公司数据报告》(全文下载:www.100ec.cn/zt/sspjbg)。对电商上市公司财务数据进行分析,电商各领域上市公司包括:(1)B2B电商:生意宝、焦点科技、上海钢联、欧浦智网、慧聪集团、科通芯城、卓尔集团、冠福股份;(2)零售电商:阿里巴巴、京东、唯品会、苏宁易购、寺库、聚美优品、国美零售、南极电商、宝尊电商、御家汇、有赞、优信集团、小米集团。(3)生活服务电商:携程网、途牛、58同城、一嗨租车、无忧英语、前程无忧、搜房网、阿里影业、阿里健康、乐居、平安好医生;(4)跨境电商:跨境通、广博股份、天泽信息、华鼎股份、浔兴股份、山鼎设计、联络互动、新维国际控股、兰亭集势;(5)电商物流:顺丰控股、圆通速递、申通快递、韵达股份、德邦股份、中通快递、百世。

【关键词】跨境电商人才
股票名称/代码
$/总资产
$/营收
$/净利润
  • 阿里巴巴BABA.US
  • 1092亿
  • 385亿
  • 94.5亿
  • 京东JD.US
  • 282.6亿
  • 557.4亿
  • 7.7亿
  • 唯品会VIPS.US
  • 583.2亿
  • 112.2亿
  • 0.4亿
  • 宝尊电商BZUN.US
  • 4.60亿
  • 6.40亿
  • 0.3亿
  • 聚美优品JMEI.US
  • 7.60亿
  • 8.90亿
  • -0.06亿
  • 寺库SECO.US
  • 3.60亿
  • 5.80亿
  • 0.03亿