(电子商务研究中心讯)    接二连三的事件，让本不平静的互联网圈一下子引发了全民公愤，百度成为众矢之的。

    “魏则西事件”百度是有责任的，肯定不是主要主凶，但为何群起而攻之的是百度？不是武警二院，不是某莆田系医院，不是监管机构呢？

    在这件事件上其他机构以及大环境就不多谈，今天只谈谈百度作为一个互联网企业需要深思的。

    不可否认很多网民有盲从心理，但仔细想想，大多数人愤怒的是百度长期的“作恶”和商业模式的诟病，已经脱离了对“魏则西事件”本身的愤怒。大家愤怒的是百度作恶了、是百度没有伟大的社会责任、是对百度恨铁不成钢的无奈、是对百度像扶不起的阿斗一种失望…

    爱之深，责之切。也许很多人依然爱百度，还是希望百度做的更好。

    看到外界如此的声势浩大的讨伐，看到如今衰落的百度，不禁让很多老百度人落泪。昔日那个“简单可依赖”的百度哪儿去了？

    大环境下，都有问题，百度没落了，为何阿里和腾讯却逐渐走向伟大？

    借着这个事情，百度管理层需要深刻反思，别让百度永远钉在历史的耻辱柱上，是时候需要再造百度了。

   不和远的Google相比，就拿BAT的阿里巴巴和腾讯相比，百度有什么可以从他们身上学习的？

   淘宝假货、腾讯山寨、百度作恶… 中国互联网的发展总是伴随着“抄袭、游走法律边缘、缺乏道德…”，也随之逐渐形成的BAT三座大山屹立在中国互联网生态圈。而随着各自开疆拓土壮大发展，阿里在更多行业做的风生水起，假货依然存在至少说的人少了；腾讯凭借微信逐渐甩掉山寨王的大帽子；而百度都快跌出BAT了。

   重建企业社会使命、重塑企业文化、重建企业制度：激发员工创造力

  圈里流传一句话：“难挖阿里腾讯人，百度的人一挖就走”，一向以结果为导向的百度这几年频繁错失机会，虽然分拆了大百度，但是需要解决现有问题，需要很多的毅力和勇气。

    一个伟大的企业能成其就，核心还是在企业的社会使命、制度建设和企业文化等软实力方面。百度能有如今之大，是离不开李彦宏和众多百度人的多年艰辛贡献，而一个机构发展到一定阶段后，难免走偏犯错，但是如若一味不知悔改，只会被用户遗弃。

    如今的百度产品多余牛毛，同质化严重，内部竞争激烈，协作不畅，不少产品胎死腹中功亏一篑，百度正在被“内耗严重”所拖累。

    一个企业长青的企业离不开其源源不断的创造力，而如今的百度体积庞大，人员管理不易，想要激发员工更多的创造力，需要从KPI考核制度、企业文化方面改革，建设更加公平公正的考核制度，为员工创造更加友好的企业环境。大刀阔斧的整改“唯利是图”的KPI考核、员工间“马屁文化、政治文化”，真正打造一个亲如同学的员工关系和工作环境。

    大家都知道那里都有政治，那里都有江湖，但我很相信BAT这样的互联网企业发挥“极客精神”定能构建一个很好的工作环境，激发员工创造力，为社会发展肩负更多责任。

    立足搜素：加大技术创新投入、肩负社会责任打造更健康的互联网生态圈

    昔日的互联网入口霸主地位早已不复存在，就如我之前文章所说的《百度血友病吧事件：民心正在流失，百度构建的舆论环境真正崩塌》， “病友吧和魏则西事件”的爆发就已经敲响了警钟，昔日流量霸主地位正在被慢慢的吞噬，在阿里和腾讯的不断壮大下，本身具有先天优势的百度却丢失了不少阵地。

    这几年间，阿里和腾讯在各大领域不断攻城略地构建自己的护城河，但如今的阿里和腾讯更多的肩负了“解决社会问题、推动社会发展”的责任，逐步的建立起自己的互联网大生态圈。而这几年间的百度给很多人的感觉就是，除了发生这几次大的事件引起关注外，貌似没有什么大的作为。

    而本属于掌握信息入口的百度该构建的内容生态圈，却被做社交的腾讯用微信悄悄的占领了，几年前的版权事件就给百度提了醒，需要构建自己的内容生态系统，提倡狼性的百度却被腾讯倒打一耙。

    如果百度立足于搜索，深耕知识与信息领域，净化网络信息，构建更大的网站和作者的内容生态圈，解决很多社会问题，为更多的普通用户和合作伙伴负责，打造更加可信可依赖的互联网信息入口平台，占据人口红利，必将使得百度在搜索行业比Google强大。

    技术是生产力，百度在技术上又是最优优势的，加大技术研发力度，促进产学研深度合作对接，打造跨界创新力。

    在政府管制下、社会大众的监督下、百度自身的革新下，期待百度能走出自己的一条技术创新之路，带领中国创新赢得社会和世界的尊重。

重整旗鼓，革新百度吧。

别让任然对你有所期待的人失望。

（来源：氧分子网 文/陇之江；编选：中国电子商务研究中心）