(电子商务研究中心讯)　　摘要：近日，中国电子商务研究中心主任曹磊在接受《上海金融报》记者采访时表示，加强对电子商务专业人才的培养是顺应市场经济发展的需求，要想提高人才在市场上的竞争力，必须具备合格的电子商务能力与综合素质，紧随时代步伐，结合国家教育方针与企业的发展需求，建立以就业为导向，实行产教结合、产学结合的培养模式，让电子商务专业人才更具竞争力，更能适应市场需要。

　　以下为该报道原文全文：《超4成电商企业计划大规模招聘》

　　日前，中国电子商务研究中心与国内专业电商人才服务商——赢动教育共同发布了《2016年度中国电子商务人才状况调查报告》。该报告对国内349家样本电商企业进行了问卷抽样和网络调查，调查企业涉及淘宝网、天猫、京东、唯品会、苏宁易购、国美在线、亚马逊中国、一号店、聚美优品等国内主要B2C电商平台，以及各大平台上的大卖家、各类服务商企业等。

　　报告显示，受访的电商企业预计未来一年员工规模会大幅增长，有大规模招聘计划的占45%；有招聘需求、员工规模小幅增长的占40%；暂无规划，根据企业实际发展情况招聘的占12%；业务重组，会缩减企业员工规模的占3%。

　　对此，中国电子商务研究中心特约研究员崔立标表示，电商行业人才短缺是近年来的常态，行业的高速发展造就了大量的人才需求，而目前学校培养的学生与企业实际需求之间又存在脱节现象。要想解决人才问题，一方面需要加强校企合作，共建实用的电子商务人才培训体系；另一方面，对企业中层管理人员进行培训，可以提升企业工作效率及企业经营业绩。

　　同时，报告显示，受访企业基础员工平均工作年限中，客服、仓储等基础岗位员工平均工作年限3个月以下的占5%，3-6个月的占26%，6-12个月的占38%，12个月以上的占24%，其他的占7%。相比去年，基础岗位员工在企业的平均工作年限有所增加，但总体来说还是较短。

　　中国电子商务研究中心主任曹磊表示，加强对电子商务专业人才的培养是顺应市场经济发展的需求，要想提高人才在市场上的竞争力，必须具备合格的电子商务能力与综合素质，紧随时代步伐，结合国家教育方针与企业的发展需求，建立以就业为导向，实行产教结合、产学结合的培养模式，让电子商务专业人才更具竞争力，更能适应市场需要。（来源：上海金融报 文/李思）