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曹磊:马云“退休”有利于阿里团队更好思考与探索
发布时间:2018年09月11日 11:13:43

(网经社讯)摘要:近日,电子商务研究中心主任曹磊在接受《财经网》记者采访时表示,马云宣布一年后退休,对阿里长远发展来说,利大于弊。有利的一面是马云腾出董事长位置,可以为年轻的核心管理团队创造更大的空间,减少对公司管理的干预。有利于团队发挥更大积极性和创造性,进一步实践与探索“五新”战略探索。

曹磊表示,在阿里成为市值5000亿美元超级巨头,未来何去何从的大背景下,如何进一步突破过去20积累的阿里巴巴企业文化和价值观和当下战略,无疑成为了所有“阿里人”的新课题,马云的“退休”有利于阿里团队更好地独立思考和探索,推动阿里巴巴电商、金融、物流、云计算等各业务板块更加协同发展。

在曹磊看来,马云“礼贤禅让”,无疑是率先在一线互联网公司内做好了榜样。曹磊预测,今后阿里很有可能类似操作下午并形成“惯例”,即:通过对“接班人”长期的德、才、能等多维度考核观察,来“上位扶正”,最终实现“香火永续、百年基业、代代相传”。

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以下是报道原文全文:《马云明年卸任阿里巴巴董事局主席,成BAT中首位退出一线创始人》

1964年出生的董明珠还活跃在格力的一线,1954年出生的马云已经宣布明年今日卸任阿里巴巴董事局主席。

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这是继2013年将阿里巴巴CEO一职交棒给陆兆禧之后,马云撤出阿里巴巴一线工作的又一实质动作。5年前马云卸任阿里CEO率先开始了中国互联网公司CEO交接的时代。明年今日卸任阿里巴巴董事局主席一职,马云更是BAT三家中首位退出公司一线工作的创始人。

不断“后退”的创始人

今日早间阿里巴巴对外发布的公开信中,对于马云卸任阿里董事局主席一职的决定,称这是马云“深思熟虑、认真准备了10年的计划”。

阿里巴巴官微则发布了马云“新名片”,马云仍是阿里巴巴001号员工、阿里巴巴合伙人。

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自卸任阿里CEO之后,过去5年时间里,马云其实一直活跃在阿里巴巴的具体业务工作中。公开场合的演讲发言也多是为阿里巴巴的业务站台。

“退而不休”,这是自2013年卸任阿里巴巴CEO的马云一直持续的状态。选择在此时“再退一步”,阿里在公开信中的解释是,新型合伙人机制让马云认为,阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接,这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

马云的“后退”与五年前其实如出一辙。那这一次马云卸任阿里巴巴董事局主席对阿里巴巴会有怎样的影响?独立IT评论人洪波对财经网表示,其实马云本来也只有象征意义,当年卸任CEO也引起不少关注和议论,有很多人怀疑,但实际上阿里没有因为马云的职务变动而受到任何不利影响。这次也是一样,马云不担任阿里董事长,但仍然是阿里的精神领袖,同时也是阿里巴巴的核心。

一个时代的结束?

知名媒体人程苓峰2012年曾在微博上提出了这样一个问题:“假如李彦宏、马云、马化腾今晚都退休了。百度、阿里、腾讯三家公司哪一家最稳定,哪一家最乱?为什么?”

2013年将CEO一职交棒给陆兆禧,两年后阿里CEO一职又传承给了张勇。张勇接棒以来,阿里股价起起伏伏。但在马云看来,张勇带领阿里实现连续13个季度持续高速增长,已经证明自己是中国最出色的CEO。

马云卸任阿里董事局主席被视为“一个时代的结束”,但他却认为这并非一个时代的结束,而是一个新时代的开始。

从陆兆禧到张勇的变化,阿里巴巴这五年来究竟在寻找一个怎样的CEO呢?洪波对财经网表示,“阿里的CEO就是一个CEO,首席执行官,严格执行阿里合伙人和董事会制定的路线方针政策,尽最大努力达成目标。”

电子商务研究中心主任曹磊对财经网分析称,马云宣布一年后退休,对阿里长远发展来说,利大于弊。有利的一面是马云腾出董事长位置,可以为年轻的核心管理团队创造更大的空间,减少对公司管理的干预。有利于团队发挥更大积极性和创造性,进一步实践与探索“五新”战略探索。

曹磊表示,在阿里成为市值5000亿美元超级巨头,未来何去何从的大背景下,如何进一步突破过去20积累的阿里巴巴企业文化和价值观和当下战略,无疑成为了所有“阿里人”的新课题,马云的“退休”有利于阿里团队更好地独立思考和探索,推动阿里巴巴电商、金融、物流、云计算等各业务板块更加协同发展。

资本市场对马云的卸任则持有不同看法,在《纽约时报》发布马云退休消息之后,阿里巴巴股价盘后重挫逾3%,最低报157.25美元。今日早间阿里健康一度跌逾4%,阿里影业跌1.11%。

马云尽管可以说,“阿里可以没有马云”,但事实上,在外界看来,马云早已经与阿里进行了深度绑定。马云卸任阿里CEO之后又卸任阿里董事局主席,资本市场从中读到的消息是,对阿里有些许信心不足。

但是在曹磊看来,马云“礼贤禅让”,无疑是率先在一线互联网公司内做好了榜样。曹磊预测,今后阿里很有可能类似操作下午并形成“惯例”,即:通过对“接班人”长期的德、才、能等多维度考核观察,来“上位扶正”,最终实现“香火永续、百年基业、代代相传”。(来源:财经网 文/王蒙)

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股票名称/代码
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  • 阿里巴巴BABA.US
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