(网经社讯)2月19日，京东宣布淘汰10%的副总裁级别以上的高管，一个月内，5位VP级高管或被离职，或被调岗；以及京东裁员、降薪等负面新闻接连出现，导致基层员工、快递员人心惶惶。对此，网经社（100EC.CN）针对2019年相关事件进行了以下梳理。（相关专题：http://www.100ec.cn/zt/jdcy/）
1月，京东宣布将京东商城升级为零售子集团，未来京东集团将出现京东零售、京东物流、京东数字科技齐头并进的态势。
2月19日，京东集团开年大会上，刘强东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
3月4日，京东管培生余睿被任命为京东首席人力资源官（CHO）。前CHO隆雨随后几日宣布将于6月末离职。
3月15日，京东集团CTO张晨离职。
3月27日，媒体曝光“京东员工排队离职，最高峰时一天400多人”。
4月1日，有媒体报道称京东以部分业务及组织构架调整为由，大量毁约应届毕业生三方协议，每人赔5000元。
4月3日，一封以“周报回复”为主题的京东内部邮件在网络上被曝光，其中提及京东要淘汰或者协商解决掉三类人：不能拼搏的人、不能干的人和性价比低的人。
4月4日，京东集团首席公共事务官（CPO）蓝烨宣布将于5月底离职。
4月7日，媒体报道称，京东取消快递员底薪，将“揽件”加入绩效考核。
4月9日，原京东商城生鲜事业部总裁王笑松、时尚生活事业群总裁胡胜利，宣布被调离原职。京东官方回应称这是公司开始实施的“核心高管轮岗计划”。
4月15日，刘强东致信，取消底薪不是为了降低大家的工资！要求全员必须努力提高揽件数量，增加公司收入！
