(网经社讯)临近年底，我们在思考一个问题：优化师今年过得怎么样，明年应该如何做才能够变更好？
为了解优化师真实生存现状及职业发展情况、有米研究院联合 App Growing 近几年都会围绕优化师群体进行大数据调研和分析，帮助他们了解行业发展现状并提出应对策略。经过48天的调研，2020年我们共回收了2500问卷，经过对其进行筛选、去重、清洗、最终得到2322份有效问卷，最终产出了这份移动广告优化师发展白皮书，希望能给优化师职场规划和发展带来一些思考。
另外，本份白皮书也通过结合猎聘平台6,000万+中高端人才大数据，进一步分布优化师招聘市场及求职现状的差距，发现优化师求职机遇所在，让更多优化师、推广、市场和相关研究者从中受益。
罗列本白皮书的几点重要发现如下：
1. 相比2019年，优化师群体已显现出下沉到非一线城市的趋势
2. 电商、教育、游戏依旧是优化师三大热门选择
3. 2020年优化师薪酬呈两极分化，低薪与高薪优化师占比均有提升
4. 超半数优化师认为“创意枯竭”是优化师最大焦虑来源
5. 76.8%的优化师表示每天都有做不完的工作，仅2成优化师能准点上下班
6. 7成优化师在自我提升上花费不超千元，知识付费意识有待觉醒
