(网经社讯)9月23日消息，据CNBC报道，美国国家劳工关系委员会（NLRB）将于9月28日举行听证会，审查指控亚马逊非法报复2名最直言不讳的内部批评者的指控。
据悉，2020年4月，亚马逊以“屡次违反内部政策”为由，解雇了艾米丽·坎宁汉姆（Emily Cunningham）和麦伦·科斯特（Maren Costa），他们都是该公司总部的用户体验设计师。他们之所以被解雇，是因为持续批评该公司的气候政策和劳工政策。
NLRB今年4月发现，坎宁汉姆和科斯特去年10月提交的劳工政策投诉有据可依。他们二人在提交给NLRB的投诉中表示，亚马逊“基于歧视性的执行竞业禁止和沟通政策”解雇他们，因而违反了美国劳工法。其中的“沟通政策”禁止员工在未获管理者许可的情况下披露亚马逊的业务。
他们表示，这些政策还对其他员工起到了震慑作用，导致他们不敢行使获得联邦劳工法保护的权利，与激进维权人士展开互动。
亚马逊发言人并未对此置评。但该公司之前表示，他们不认同NLRB的决定。亚马逊虽然认为员工有对外发声的权利，但“这不能让其对我们的内部合法政策享有全面豁免权”。
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