(网经社讯)3月1日，有消息称小电科技目前正在面临剧烈的人事动荡，预计裁员约2000人，约占公司总人数的近40%，且未承诺赔偿。对此，小电科技方面对回应称，属于业务策略的正常组织以及人员结构调整，并无所谓裁员一说。对此，网经社电子商务研究中心发布快评供记者参考。
观点一：曾获4轮融资 却两度冲击上市失败
网经社电子商务研究中心生活服务电商分析师陈礼腾认为，小电作为曾经“三电一兽”中的一员，备受资本青睐。据网经社“电数宝”（DATA.100EC.CN）电商大数据库显示，小电科技一共进行过4轮融资，融资总额超5.1亿人民币，估值26亿人民币。此后，在2020年6月与2021年4月，小电科技二次冲击上市，均以失败告终。
财务表现上，据其此前招股书显示，小电科技2018年、2019年、2020年营收分别为4.23亿元、16.36亿元、19.11亿元。在营收增长的背后，小电科技的盈利表现却并不如人意。2018-2020年，公司经调整利润分别为-4471.4万元、1.94亿元、-1.07亿元，三年中仅有1年实现盈利。
观点二：曾经风光无限 共享充电宝市场前景难言
陈礼腾表示，昔日的共享充电宝风光无限，凭借共享经济的热潮，共享充电宝行业曾在2017年伴随着共享经济迎来了大爆发。“电数宝”数据显示，2018年共享充电宝市场交易规模同比增长230.9%；2019年也同比增长141.57%。然而，盈利模式单一使得共享充电宝难以进一步发展，市场对于共享充电宝的热度也在不断下滑，作为“共享充电宝第一股”的怪兽充电如今市值已经缩水超八成。
观点三：因涨价频上热搜 霸王条款、恶意扣费等问题频发
共享充电宝过去曾因涨价问题频上热搜。此外，据国内知名网络消费纠纷调解平台“电诉宝”（315.100EC.CN）显示，小电、电小童、来电等共享充电宝品牌曾被用户投诉存在霸王条款、恶意扣费、退款难等问题。
陈礼腾表示，为寻求进一步的发展，各充电宝公司的亟需构建新的增长路径，在数据、流量、场景上做深耕。基于海量用户和商户建立强大网络渠道。但就目前来看，共享充电宝的商业故事还没被一家公司讲好。
