水滴筹创始人沈鹏：在中国以外不会推行996文化
梁建章不提倡996工作制：希望工作常态是一周四天 每天五个小时
加班不加钱 996工作制为何如此盛行？
李国庆谈996：工作66个小时不付加班费 老板榨取员工剩余价值
拒绝996被申通辞退 申通快递回应
应届生因拒绝“996”被申通快递辞退
996社畜干一月 不如他们刷一天：直播带货的水究竟有多深？
「996」周年祭：中国劳动者依旧在忍受全球最严苛的时间剥削
肺炎疫情下的中国互联网“996”
对话有赞白鸦：996风波没有解释必要 创业最好的状态是“自己爽”
因“996”唱衰IT行业？真相不止于此
雅虎、Uber、亚马逊折戟中国原因何在？网友：被996干趴了
李国庆：我坚决反对996 管理者提高决策效率更有价值
赵占领：996的存在有一定的客观合理性但仍然是违法行为
张朝阳谈996：搜狐要抛弃好人文化 对员工要求越来越高
曹磊：站在老板角度思考 没有996 哪有666
黄伟：“996”更深层次原因是互联网红利下降
赵占领：“996工作制”是违法行为
高兴发：“996”能最大挖掘劳动者的潜力但不提倡
竞争、存亡、价值观 互联网转折时期的996真理大讨论
马云回应“996”：追求分秒平衡、点滴公平 长期看是最大不平衡不公平
关于“996”马云刘强东之后 顺丰王卫也表态
马云再谈“996”：不付出努力 也体会不到奋斗的幸福
996.ICU掀起互联网的“遮羞布”
关于“996”顺丰王卫：公司内部氛围更急功近利了
【炸锅】马云、刘强东回应“996” 引发全行业热议…
马云谈“996”：能做996是一种巨大的福气
互联网大佬隔空呛声：996是鸡汤还是毒药
马云力挺996 背后的3大趋势值得注意
分析：猛药996背后：不能单纯归咎于个体或企业
马云谈996：如果不热爱 哪怕8小时你都嫌很长
高兴发：“996工作制”违反了我国劳动法的规定
黄伟：解决”996“关键在于设计合理的激励和薪酬制度
王冰：“996工作制”本质上是一种违法的商业行为
赵占领：“996”的存在有一定客观合理性但仍违法
【电商快评】“996”加班惹争议 律师：涉嫌违法
被“996”扼住咽喉的年轻人：有苦不能说 也不敢说
高兴发：“996”工作制涉嫌违法
黄伟：“996”的背后是互联网发展初阶段红利下降
赵占领：“996”存在有一定的客观合理性但仍是违法行为
王冰：“996”工作制本质上是一种违法的商业行为
高兴发：“996工作制”能最大挖掘劳动者潜力但法律上不提倡
赵占领：“996”工作制存在有一定的客观合理性但仍是违法行为
黄伟：解决“996”工作制需要互联网企业设计合理的激励和薪酬制度
黄伟：解决“996”的根本在于设计合理的激励和薪酬制度
有赞年会官宣“996”被指“鸿门宴” 专家：涉嫌双重违法
“996工作制”迎来立案调查！投诉30多起 有赞赞不起来了
“996”工作制逼员工自愿加班？若有赞违法加班属实将依法查处
有赞公开宣称执行“996” 杭州劳动监察部门介入调查！
传糯米口头传达推行“996” 核心部门搬离百度园区