(网经社讯)7月12日晚间，苏宁易购发布公告，向外披露了拟改选董事安排。根据公告，创始人张近东向董事会提出辞去公司董事长、董事任职以及董事会战略委员会主任委员职务。同时，张近东提名张康阳提名非独立董事，张康阳为张近东之子。对此，网经社电子商务研究中心发布快评予以解读。（详见网经【专题】张近东“退了”！提名其子张康阳任苏宁易购董事）
网经社电子商务研究中心主任曹磊指出：
1.首先要明确，张近东为辞任，是苏宁易购这家上市公司的董事长，其次，还有苏宁控股，它还有诸多其他的资产，都装在了这个控股里，例如，非上市公司里面，还有像苏宁金融、苏宁小店、以及一些文娱、快递等板块资产，这些资产都不在上市公司里，还是张近东说了算。因此，通过市场猜测，引入国资多方权力制衡，决策更加民主化，这是可能是张近东辞任的其中一个原因。
2.苏宁易购董事长的辞任，对苏宁易购今后来讲应该是更多积极的影响大于消极的影响，对于消极的影响可能会是苏宁易购的管理层及员工感觉缺少了“主心骨”，创始人大大好像退出了。因为在过去，苏宁易购虽然说是上市公司，但张近东及其控股公司作为一致行动人，他们是具有对苏宁易购的人和事经营决策，具有高度的拍板权；而辞任后，最后决策将受到国资，还有阿里巴巴、小米这些更多方面的牵制。未来，曹磊相信苏宁易购的决策，也更加民主化、科学化，更能跟上时代步伐。
3.苏宁易购董事的变动是跟随大股东，特别是控股股东的变动而产生的，其中，既有原苏宁易购元老的退出，更有新鲜血液及外部管理层团队、董事团队的引入，通过注入新鲜血液，对苏宁易购的董事会也是一种优化。因此，对于苏宁易购而言，它需要是改变过去决策层“一言堂”、年龄偏大等不太适应于互联网行业的一些问题，需要引入更多元化、更具有互联网思维的管理团队。
4.从目前的股权结构以及苏宁以后这家公司的文化，历史基因多方面来判断，认为张康阳来执掌的这个少帅出任可能性较大。从他们股权结构来讲，首先，张近东及其一致行动人，还是第一大股东，当然他不是控股股东；其次，对于苏宁易购这家公司而言，他对公司管理层核心领导的忠诚创造，有一种加贴心的感觉，以及非常浓厚文化，对于少帅来接班，名正言顺。
5.通过引入国资战投88.3亿元，能够一定程度上缓解它对资金的需求及各种压力，让苏宁易购各方面正常的运转，避免出现成为第二个“同程生活”，苏宁易购不仅是电商圈里的重要玩家，更是中国传统零售业的一个带标杆性的企业，也是江苏民营经济大省的标杆典范。
