(电子商务研究中心讯)　　金融领域垂直招聘平台“职业梦”宣布完成A轮数千万融资，长安私人资本领投，乐视、贝塔斯曼亚洲投资基金(BAI)、Infinity Ventures Partners(IVP)和3名金融机构高管跟投。创始人朱超透露，本轮融资将主要用于B端市场的拓展和新产品的研发。同时“职业梦”宣布已经启动A+轮融资，领投方为金融资讯平台“华尔街见闻”。

　　“职业梦”早期是一个金融领域的教育平台，今年开始转型金融领域的垂直招聘平台，定位包括应届生、实习生在内的5年工作经验以下金融从业者。据“职业梦”提供的数据，目前“职业梦”C端注册用户20万，5年以上工作经验人才也占到了10 %的比例。

　　同时，“职业梦”也针对中小金融企业客户提供基于SaaS的外部人才解决方案，提供简历管理系统、视频简历系统等工具。朱超认为，在金融领域，人才不如互联网市场强势。对于垂直于金融领域的求职网站来说，“服务好B端，网站上有职位，用户就自己过来了。”

　　“职业梦”目前有100多名员工，“40多个技术都在给B端做服务，还有一个20人的B端推广团队。”目标是在年底把平台上的公司做到5000家，目前平台上有1400家企业。“职业梦”后续将继续人才数据分析管理、标准化人才培训等业务。同时，他们希望能够接入企业内部系统，完成外部系统服务到内部SaaS系统搭建的转变。

　　针对个人求职者，他们正通过把招聘的数据库和培训的数据库连接起来，提供针对性的职位、培训课程推荐服务。“如果系统之前看到一个人职业路径是A - B - C，那当它分析到一封A - B的简历，就会推荐C给这个人，同时告诉这个人你哪几个方面要补。”在联合创始人黄海眼中，“求职-培训-求职”的闭环是“职业梦”一定要搭的，之后“职业梦”更多的会作为一个流量入口，把其他金融领域的培训服务拉到平台上来。

　　下一步“职业梦”还会涉足金融职场社交，“肯定不是人跟人之间随便勾搭那种纯社交，主要会以信息为导向，例如你要找在中信工作的人，或是咨询中金的信息，就可以在‘职业梦’上完成。”在朱超看来，金融领域从业者本身就是一群社交需求极强的人，金融职场社交是一件自然要做的事。

　　职场社交市场目前已经相当热闹，“赤兔”、“脉脉”、“机遇”各显神通，这些LinkedIn的中国门徒一直要思考的是“如何持续让职场人士在平台上找到价值？”，这或许也是“职业梦”做社交要思考的问题。(来源：36氪 文/饭遥）