(电子商务研究中心讯) 和提供上门洗衣服务的e袋洗(脱胎于老牌洗衣连锁荣昌洗衣)很类似，嘉佣坊(iOS)也是个从线下起家的服务O2O项目。作为09年成立的直营家政公司，嘉佣坊去年开始了场自我革命，决定将高频、零散的小时工业务全部搬到线上，走的是“员工制”的类京东模式。
嘉佣坊的合伙人任德忠近日向36氪独家透露，截止目前为止已获得清控金融旗下基金千万人民币的Pre-A轮融资。
目前家政O2O领域大体而言可分为直营和平台两种类型。前者具体分为以阿姨帮、e家洁为代表的C2C模式，管家帮、阿姨来了为代表的经纪人模式和以家政无忧为代表的直营兼标准化加盟。走平台模式的则比较少，主要代表是云家政。
任德忠告诉36氪，嘉佣坊比较特别，由于从线下起家(连锁直营门店)，因此算是直营里唯一个B2C模式的项目，通过自建供应和服务标准来强调标准化服务的输出。平台上的所有阿姨都是嘉佣坊的自有员工，公司解决她们的食宿并每人配了一个智能手机用于接单。阿姨的收入是每月基本工资加每小时10块钱的提成。
这样做的几个好处：一是给阿姨带来归属感，增强和平台的粘性；二是可以模块化、套餐化售卖阿姨工作小时数，实现服务商品化；三是能保证阿姨的稳定供应，避免出现不接单或者是接单了不过去的情况。
另外，嘉佣坊铺设了社区派工点进行网络化布局，以期未来能实现本地服务半径的高效：做到下单后阿姨30分钟上门。这些社区派工点采用了租房模式，一个点驻有20位左右的阿姨，每十个门店配备三个管家。
嘉佣坊的优势缘于它对线下的理解和经验，不过个人有个疑问：京东模式来做家政是否有些偏重和慢了呢？毕竟每位阿姨的食宿加上工资都是笔不小的开支，并且未来迅速扩张城市、派工点的铺设(保证覆盖密度)也需要强有力的资金支持。
