(电子商务研究中心讯)　　迅销集团再次面临道德指控，香港NGO组织Students and Scholars against Corporate Misbehavior(简称SACOM，中文名：大学师生监察无良企业行动)在过去一周一直持续对该公司旗下优衣库在中国工厂的血汗工厂进行谴责，谴责优衣库供应商不为工人买保险，同时工作环境极其恶劣以及加班情况严重。

　　在一份33页、名为《优衣库中国供应链工作环境调查报告》的调查报告中，SACOM列举Uniqlo优衣库中国供应链四宗罪，包括：

　　1、工作时间长、基本工资低。

　　据优衣库中国供应商Luen Thai的一名熨烫员工称每天工作13-14个小时，熨烫600-700件T-shirt，计件价格每件只有0.29元。为了维持生计，优衣库中国供应商的工人必须加班，每个月加班达到134小时，严重超过法定最高加班时间的36小时，另外加班工资150%的计算方法也低于法定的200%。

　　2、高风险和不安全的工作环境。

　　SACOM表示工人工作车间有高温、漏电等危害工人生命和身体健康的风险，同时车间亦充满棉尘、地面污水横流，颜料桶乱放。

　　3、管理风格、惩罚严厉。

　　在一间Uniqlo优衣库中国供应商，SACOM发现有41中罚款条款。

　　4、没有工会和工人代表组织

　　SACOM调查的两间优衣库中国供应商分别为广州市番禺区的Pacific Textiles太平洋纺织有限公司的工厂——互太(番禺)纺织印染有限公司和Luen Thai Holdings香港联泰控股有限公司位于东莞的工厂。对于调查报告，Fast Retailing Company迅销集团表示除了长时间工作并未发现报告中其他指控证据，迅销同时称将会对上述两间供应商进行继续调查，一个月内将会进行是否继续合作的决定。

　　包括优衣库在内的快时尚品牌们一直都被指控使用血汗工厂，由于服装产业工人在东南亚国家供应链工厂遭遇的危险工作环境以及不断的重大死亡灾难都让快时尚品牌们陷入不道德的指控，特别是孟加拉国2012年的工厂倒塌吞噬超过1200工人的灾难事件。

　　至于优衣库，工人超长时间工作亦非常“有名”。日本出版集团Bungeishunju在2010年3月出版的图书《The Glory and Disgrace of the Uniqlo Empire》就对优衣库的种种不道德进行了披露，为此优衣库日本公司还将出版商Bungeishunju告上法庭，不过最终败诉。Uniqlo优衣库此前在集团的供应链报告中亦曾承认中国供应链出现的问题在这两年开始增多，包括帮助未成年人伪造年龄以及篡改工人加班记录。

　　SACOM敦促优衣库促进供应商改善工作环境、保持供应链透明、严格遵守企业社会责任政策、为工人提供安全训练和健康检查等。

　　另外上月优衣库供应商——香港利华成衣集团旗下深圳庆盛服饰皮具有限公司发生工人罢工，工人要求工厂支付社保和公积金欠款，但是遭到工厂解雇威胁，迅销方面表示不便评论合作伙伴的劳资谈判问题，但是会敦促该公司尽快解决该问题。(来源:无时尚中文网）