(网经社讯)5月23日，阿里云被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。对此，阿里云方面回应称，系正常的组织岗位和人员优化。
一位阿里云内部人士称，“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”
据网经社云计算台（CC.100EC.CN）获悉，就在上周，阿里云迎来了重磅变化，未来12个月里，阿里云从阿里巴巴集团完全分拆独立走向上市。对此，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇在全员信中表示，分拆是为了更好地发展，是阿里云面向未来二次创业的全新开始。
阿里集团的云业务分部由阿里云和钉钉组成，致力于云计算、大数据和人工智能(AI)核心技术的研发。此前，阿里云接连发布了一系列新举措，包括发布AI大模型通义千问、推出核心产品降价和免费试用计划、大幅提高合作伙伴佣金率等。
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