(网经社讯)10月10日消息，字节跳动宣布实施一项新的员工保障方案，针对中国内地因组织调整而被动离职的正式员工，在原有经济补偿基础上额外提供过渡性补贴。该政策已于2025年10月正式生效，补贴期限最长6个月，每月最高额度1.2万元，总计补贴金额最高可达7.2万元。

据网经社数字生活台（DL.100EC.CN）了解，补贴由社保补贴和生活补贴两部分构成。社保补贴根据城市等级划分：北京、上海、广州、深圳、杭州五个一线城市为每月2000元，其他城市为每月1500元。生活补贴则按照员工税前月固定收入的20%计算，一线城市保底4000元/月，其他城市保底3000元/月，所有城市的月生活补贴上限为1万元。

申请此项补贴需满足特定条件：员工必须因组织调整而被动离职，离职后通过灵活就业方式自行缴纳社保，并能提供相关缴费凭证。该政策具有追溯效力，对于离职未满6个月且目前仍处于灵活就业状态的前员工，也可申请剩余周期的补贴。

字节跳动此次政策调整被视为其员工福利体系的重要组成部分。去年11月，公司CEO梁汝波宣布了组织架构调整，成立了六个业务板块，此次补贴政策可能与此轮调整相关。此外，公司近年来持续优化员工激励制度，包括加大对高绩效人才的期权激励和调整年终激励方案。

据公司内部披露，字节跳动在职员工工龄中位数为2.9年，这一数据回应了外界关于员工流动率的关注。截至目前，已有部分合资格前员工收到补贴申领提示，可通过指定流程申请补贴。